شرکت پالایش نفت تهران از یک اقدام مهم و ارزشمند در راستای عدالت‌محوری، ارتقاء بهره‌وری و افزایش انگیزه سرمایه انسانی خبر داد.

به گزارش منشور اقتصاد ،  در چارچوب دستورالعمل‌ها و ضوابط ابلاغی و مطابق با سیاست های مدیرعامل و هیئت مدیره پیرامون صیانت از منابع انسانی، تبدیل وضعیت کلیه کارکنان پیمانکاری جاری غیرحجمی شرکت به قرارداد مستقیم که بر روی سمت‌های سازمانی مشغول به کار هستند براساس اولویت انجام خواهد شد.

بر این اساس غلامرضا تقی خاکی مدیر توسعه سرمایه های انسانی و پشتیبانی شرکت پالایش نفت تهران در تشریح این خبر بیان داشت: این تصمیم در ادامه راهبردهای کلان شرکت برای تحقق عدالت سازمانی، تقویت انسجام درونی و صیانت از کرامت کارکنان اتخاذ شده است و گامی مؤثر در جهت بهره‌مندی از ظرفیت‌های منابع انسانی در محیطی مبتنی بر امنیت شغلی و انگیزش مضاعف به شمار می‌رود.

 تقی خاکی افزود: همزمانی این رویداد با سالروز آزادسازی خرمشهر “نماد ایثار، مقاومت و عزت ملی” نشانگر رویکرد مدیریتی شرکت در تقدیر از تلاش‌گران واقعی عرصه تولید و خدمت است. چرا که اهمیت به نیروی انسانی به‌عنوان رکن اصلی پیشرفت و پویایی سازمان‌ها همواره در راس امور مدیران ارشد شرکت قرار دارد.

وی ابراز امیدواری کرد این اقدام الگویی برای سایر بخش‌ها و شرکت‌ها باشد تا شاهد تحقق بیشتر عدالت استخدامی در مجموعه صنعت پالایش نفت کشور باشیم.

شرکت پالایش نفت تهران به عنوان قطب اقتصادی پایتخت با سابقه‌ای درخشان در حوزه تولید، توسعه و مسئولیت‌پذیری اجتماعی، همواره تلاش کرده با نگاه انسانی و حرفه‌ای به کارکنان، مسیر پایداری برای پیشرفت و تعالی سازمانی ترسیم  نماید.