شرکت خودروسازی رنو با هدف کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری، برنامه حذف ۱۵ درصدی نیروهای بخش‌های پشتیبانی شامل منابع انسانی، مالی و بازاریابی را شروع کرده که حدود ۳۰۰۰ موقعیت شغلی را در دفتر مرکزی و دیگر شعب جهانی تحت تاثیر قرار می‌دهد.

به گزارش منشور اقتصاد- شرکت رنو تحت طرح صرفه‌جویی در هزینه (Arrow) قصد دارد تعداد کارکنان خود در بخش پشتیبانی مانند منابع انسانی، مالی و بازاریابی را ۱۵ درصد کاهش دهد و پیش‌بینی می‌شود به تعدیل حدود ۳۰۰۰ موقعیت شغلی در دفتر مرکزی این خودروساز در حومه پاریس، بولون-بیانکور و سایر نقاط جهان منجر شود.

این خودروساز تایید کرد که در حال بررسی کاهش هزینه‌ها است، اما در این مرحله هیچ رقمی برای گزارش ندارد، زیرا هنوز هیچ تصمیمی گرفته نشده است. سخنگوی رنو گفت: با توجه به عدم قطعیت‌های موجود در بازار خودرو و فضای بسیار رقابتی، تایید می‌کنیم که در حال بررسی راه‌هایی برای ساده‌سازی عملیات، سرعت بخشیدن به اجرا و بهینه‌سازی هزینه‌های ثابت خود هستیم.

رنو در پایان سال ۲۰۲۴، تعداد ۹۸ هزار و ۶۳۶ کارمند در سراسر جهان داشت. این شرکت خودروسازی در جولای از زیان خالص ۱۱.۲ میلیارد یورویی (۱۳ میلیارد دلاری) در نیمه اول سال، از جمله کاهش ارزش سهام شریک خود، نیسان خبر داد.

درآمد خالص رنو به ۴۶۱ میلیون یورو کاهش یافت که کمتر از یک سوم سطح گزارش شده در سال قبل است. این افت به دلیل بازار ضعیف‌تر ون، هزینه‌های مرتبط با خودروهای برقی و فشارهای تجاری در یک فضای رقابتی‌تر بود.

طبق گزارش رویترز، تحلیلگران می‌گویند: فرانسوا پرووست، مدیرعامل جدید رنو باید حاشیه سود را بهبود دهد، رتبه اعتباری این خودروساز را به سطح سرمایه‌گذاری بازگرداند و همچنین راه‌هایی برای این خودروساز نسبتا کوچک بیابد تا با تاثیر تعرفه‌های آمریکا و رقابت شدید خودروسازان چینی مقابله کند.