نشست هم‌اندیشی مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی کرمانشاه با جمعی از کارکنان، در فضایی صمیمی و غیررسمی برگزار شد؛ نشستی که هدف آن، گفت‌وگو درباره مسائل انسانی، اقتصادی و رفاهی مجموعه و شنیدن دیدگاه‌های همکاران بود.

به گزارش منشور اقتصاد از روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی کرمانشاه، در ابتدای این جلسه صمیمانه که در سالن همایش‌های مجتمع برگزار شد، از تلاش‌های ارزشمند آقای هدایتی نیا در واحد سرمایه انسانی قدردانی شد و مدیرعامل بر اهمیت استمرار گفت‌وگوهای سازنده، شنیدن نظرات همکاران و حفظ فضای محترمانه و همدلانه تأکید کرد.

در ادامه، کارکنان مجموعه به بیان دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود در حوزه‌های مختلف پرداختند؛ از جمله تشکیل کمیته بازنگری پارامترهای رتبه‌بندی کارکنان به منظور تحقق عدالت در ارزیابی‌ها، بررسی تغییر درصد گریدها و به‌روزرسانی شاخص‌ها برای حفظ حقوق همکاران.

در بخش اقتصادی، موضوع افزایش سقف تسهیلات قرض‌الحسنه و طولانی‌تر شدن بازپرداخت آن مطرح شد تا بار مالی خانواده‌ها کاهش یابد. همچنین تأکید شد در فرآیند جذب نیرو، پیمانکاران با سابقه و متخصص در اولویت قرار گیرند.

کارکنان واحدهای تعمیرات، بسته‌بندی و بارگیری نیز خواستار تسهیل در دریافت امتیازات مشاغل سخت و زیان‌آور و فعال‌سازی مجدد سیستم حکمت کارت شدند تا سلامت جسمی و روانی ایشان حفظ گردد.

در حوزه رفاه، پیشنهاد فعال‌سازی صندوق‌های تعاونی مسکن و اعتباری برای پیمانکاران با هدف تأمین زمین یا مسکن مناسب و حمایت معیشتی مطرح شد. همچنین بر بهبود وضعیت سرویس‌دهی، رفع مشکلات تردد کارکنان، تأمین لباس کار و تسهیل فرآیندهای اداری و مالی تأکید شد.

مهندس ظهیر حیدری‌نژاد، مدیرعامل شرکت، ضمن تقدیر از زحمات کارکنان و روحیه همبستگی حاکم بر مجموعه، به تشریح وضعیت و برنامه‌های جاری شرکت پرداخت. وی اعلام کرد فرآیند پرداخت وام مسکن در حال انجام است و مبالغ آن با تصویب هیئت‌مدیره و تأیید نهایی هلدینگ اجرا می‌شود.

مدیرعامل همچنین از کاهش فاصله‌های پرداخت حقوق و مزایا در ۱۰ ماه اخیر خبر داد و گفت: «حرکت به سوی عدالت پرداخت، مسیر دائمی شرکت خواهد بود.»

وی با اشاره به سودآوری شرکت در نیمه نخست سال جاری افزود: «سود شش‌ماهه امسال از کل سود سال گذشته بیشتر بوده و بخشی از این سود به کارکنان اختصاص خواهد یافت.»

در بخش رفاهی، از اجرای طرح ساخت مجموعه ورزشی و سالن چندمنظوره خانوادگی در داخل مجتمع خبر داد و از بررسی طرح تشکیل صندوق پس‌انداز سنوات بازنشستگی سخن گفت.

این نشست با ابراز خرسندی مدیرعامل از روحیه همکاری و پیشنهادهای ارزشمند کارکنان پایان یافت و مقرر شد جمع‌بندی مباحث مطرح‌شده طی جلسات آتی، در برنامه‌های اجرایی شرکت لحاظ شود.