سال های سال است که دنیا به سمت تکنولوژی‌های جدید و مدرن حرکت کرده و تکنولوژی‌های نو در حوزه مدیریت دانش بسط پیدا کرده اند.

به گزارش منشور اقتصاد در همین حال از آنجا که فعالیت در حوزه‌های معدنی و معادن فلزی، یک فعالیت صنعتی صرف محسوب می شود، باید  مدیریت دانش روز در آنها دخیل باشد. باید گفت در دنیای امروز، شرکت‌ها فارغ از اینکه در چه فیلدی فعالیت می کنند، باید دانش بنیان و نوآور باشند.

یکی از این مجموعه ها شرکت مادر تخصصی توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه “میدکو” است که تلاش کرده هم در شکل مدیریت خود و هم در ساختار سرمایه انسانی اش، مدیریت دانش بنیانی را اعمال کند و رویه‌ای را بر این اساس بنا بگذارد. در عین حال تلاش این مجموعه بر آن است که برند علمی خود را هم پیش ببرد و راه‌اندازی کند.

در همین رابطه یکی از شرکت‌های زیر مجموعه میدکو، شرکتی به نام پژوهش و نوآوری فرتاک ایرانیان است که دانش بنیان محسوب می شود و در زمینه تحقیق و توسعه صاحب نام است و در آن، متخصصان برجسته ای فعالیت‌های تحقیق و توسعه میدکو را انجام می‌دهند.

در حقیقت شرکت پژوهش و نوآوری فرتاک ایرانیان را می توان نمادی از باور هلدینگ میدکو به فعالیت دانش بنیانی و نوآوری و پژوهش دانست که بر مبنای مدل تحقیق و توسعه نوین، با تکیه بر دانش نخبگان و بهره‌مندی از تخصص خبرگان صنعت، خدمات خود را ارایه می دهد.

شرکت پژوهش و نوآوری فرتاک ایرانیان، همواره تلاش دارد تا چشم‌انداز و مأموریت خود را با هدف رشد و توسعه نوآوری‌های فرآیندی و فناوری‌محور در حوزه صنایع معدنی، با تکیه بر دانش نخبگان و بهره‌مندی حداکثری از تخصص خبرگان صنعت در این حوزه پایه‌ریزی کند.

از همین رو تلاش دارد تا با بهره‌مندی از جایگاه خود به عنوان بازوی پژوهش و نوآوری میدکو و به کمک ایجاد هم‌افزایی و همگرایی میان توانمندی‌های موجود در شرکت‌های مختلف هلدینگ، مسیر را برای نهادینه‌سازی پژوهش و نوآوری و رسیدن به توسعه پایدار در هلدینگ میدکو تسهیل کند.

پروژه های شرکت پژوهش و نوآوری فرتاک ایرانیان شامل تدوین نظام نامه پژوهش و فناوری هلدینگ توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (میدکو)، آینده پژوهی و تحلیل روندهای فناورانه معادن و صنایع معدنی کشور، تدوین گزارش‌ توسعه پایدار هلدینگ توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (میدکو)، شناسایی و مدیریت مسئولیت اجتماعی شرکت فولاد بوتیای ایرانیان است.

همچنین در این مجموعه، پروژهای دیگری اعم از تدوین نقشه راه فناوری هلدینگ توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (میدکو)، تدوین فصلنامه تخصصی هلدینگ میدکو و امکان‌سنجی فنی و اقتصادی احداث نیروگاه‌های تجدیدپذیر با تمرکز بر نیروگاه‌های خورشیدی دنبال می شود.

مزایای شرکت های دانش بنیان

اما مناسب است که در اینجا اشاره ای به مزایای کلی شرکت‌های دانش بنیان و نوآور داشته باشیم. همانطور که از نام آنها پیداست، ابتکار و نوآوری نخستین مزیت این مجموعه ها به شمار می آید؛ به این معنا که در شرکت‌های دانش بنیان، ابتکار و نوآوری به عنوان محوریت اصلی در فعالیت‌ها مدنظر قرار می‌گیرد.

این شرکت‌ها با ایجاد محصولات و خدمات جدید و بهبود فرآیندها، به تحولات اساسی در صنایع و بازارها کمک می‌کنند. مدیران و کارکنان این شرکت‌ها با تمرکز بر ایده‌پردازی و پژوهش، محصولاتی نوآورانه را به بازار عرضه می‌کنند که به رشد اقتصادی و اشتغال زایی کشورها کمک می‌کند.

جذب سرمایه‌گذاری دیگر مزیتی است که می توان برای این مجموعه ها برشمرد؛ شرکت‌های دانش بنیان با محصولات و خدمات خلاقانه و پیشروانه، جذب سرمایه‌گذاری‌های بزرگ را تسهیل می‌کنند.

سرمایه‌گذاران با مشاهده آینده روشن این شرکت‌ها و فرصت‌های سرمایه‌گذاری قابل توجه، تمایل به سرمایه‌گذاری در آن‌ها را پیدا می کنند. این سرمایه‌گذاری‌ها نه تنها به رشد و گسترش این شرکت‌ها کمک می‌کند، بلکه تأثیرات مثبتی بر اقتصاد و شغل‌آفرینی دارد.

یکی دیگر از مزایای این مجموعه ها، ایجاد فرهنگ کارآفرینی است؛ شرکت‌های دانش بنیان اغلب از افراد خلاق و کارآفرین تشکیل شده‌اند که دارای انگیزه برای ایجاد تغییرات مثبت در جامعه هستند.

این شرکت‌ها با ارایه فرصت‌های کارآفرینی و تشویق ایده‌پردازی، فرهنگ کارآفرینی را در جامعه ترویج می‌دهند؛ به طوری که افراد با انگیزه و خلاق در این محیط‌ها توانسته‌اند استعدادهای خود را شناسایی کنند و رشد کنند.

همکاری با دانشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی، از سایر مزیت هایی است که می توان برای این قبیل شرکت ها در نظر گرفت. شرکت‌های دانش بنیان اغلب با دانشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی همکاری می‌کنند.

این همکاری‌ها باعث ایجاد ارتباط نزدیک بین دانش علمی و کاربردهای صنعتی می‌شود. از طریق این همکاری‌ها، ایده‌ها و دانش جدید به سرعت به بازار عرضه می‌شوند و موجب ایجاد فرصت‌های کسب‌وکاری جدید می‌شوند.

اما یکی از مزایای مهم شرکت های دانش بنیان، اثر مثبت بر اشتغال است. در واقع این مجموعه ها با ایجاد فرصت‌های کارآفرینی و توسعه صنایع نوپا، موجب ایجاد شغل برای جوانان و افراد با استعداد می‌شوند.

این شرکت‌ها با توسعه فن‌آوری و ارتقاء صنایع مختلف، به افزایش اشتغال و کاهش بیکاری کمک می‌کنند.

تأثیر محیطی مثبت از دیگر مزیت های شرکت های دانش بنیان به حساب می آید؛ مجموعه های دانش بنیان اغلب با تمرکز بر پایداری و استفاده بهینه از منابع، تأثیر محیطی مثبتی دارند.

این شرکت‌ها با توجه به نیازهای جامعه و محیط زیست، به ارایه راهکارهای نوآورانه برای مشکلات موجود می‌پردازند و موجب حفظ منابع طبیعی می‌شوند.